思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是构建和谐社会的重要保证，更是建筑施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障。随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化。另外，作为建筑施工企业，更具有企业人员高度分散、管理跨度大，流动施工相当频繁的特点，这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。

1.企业思想政治工作的必要性

1.1思想政治工作是企业生存发展的需要。建筑企业思想政治工作是建筑企业改革和发展的生命线，同企业整个经营管理相互渗透、共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时，随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向，使企业思想政治工作面临新的克枷胝喂ぷ魇瞧笠凳视ο执窖杆俜⒄剐问频谋厝灰蟆Ｐ畔⑹贝涌旌屠┱沽松缁嵊呗鄣拇シ段В肮ごυ谝桓龈涌诺纳缁峄肪持校袢⌒畔⒌那蓝嘀侄嘌缁嵋蛩囟运堑挠跋煲苍嚼丛酱蟆Ｍ绱侥谌莸墓惴盒浴⒎绞降亩嘌浴⑿畔⒋莸目旖菪愿顾枷胝喂ぷ魈峁┝烁行У氖侄魏头椒ā５氪送保绱绞┙陶哂胧芙陶呋袢⌒畔⒌钠降刃浴⑼叫裕股霞读斓己退枷胝喂ぷ髡叩男畔⒂攀浦鸩郊跞酢Ａ硗猓畔⒋街械囊恍┓疵妗⒉唤】档男畔ⅲ哺肮さ乃枷氪思想政治工作是建设企业文化、构建和谐企业的客观要求。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。通过宣传教育，提高认识，化解矛盾，增强认同感，促进施工企业文化发展和核心价值观念的形成，既是施工企业思想政治工作的重要职能，也是施工企业思想政治工作地位和作用的重要体现。随着社会不断进步，产业升级，技术更新，企业职工队伍结构发生深刻变化。文化层次，业务素质不断提高，求知欲望增加，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这就要求企业的思想政治工作能够适应职工精神需求的多样性，大力推进企业文化建设，为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

2.建筑施工企业思想政治工作的特点

2.1职工素质参差不齐。建筑施工企业的职工来源广泛，既有从原铁道兵转型为企业职工的老职工、部队退伍的军人、技术工人，施工队等外来农村务工人员，还有充实到企业的一些有知识有文化的大学生和一些有着一技之长的中专生、高职和技校生。他们接受教育的水平、自身具备的知识以及能力素质等都存在一定的差异，这就给企业政治思想工作带来了一定的难度，如何有针对性的开展思想政治工作，是建筑施工企业的政工干部对象广泛。随着精细化管理措施的进一步落实，施工企业的政工干部既要做好思想政治工作，又要投身于项目的生产和经营，在岗人员都要求身兼数职，政工干部既要抓职工的思想教育，又要抓征地拆迁和对外协调，由此导致了思想政治工作对象的广泛性。这就对企业政工干部的素质提出了更高的要求，既要懂政工业务又要懂施工技术;既要有较深厚的政治理论水平又要熟悉企业文化;既要有快速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作又能不畏困难，勇于探工作难度大。一是施工企业的工作流动性大，而且随着企业新型劳动用工制度的实施，人员组织较为松散灵活的项目管理制度代替了以往紧密稳固的作业队管理形式，这都导致了员工忠诚度的降低，出现了部分技术干部频繁跳槽，脱离组织等现象。二是建筑施工企业长期工作在外，工作地点偏远，环境较恶劣，职工长年不能与家人团聚，这些都极容易造成职工的孤独感倍增，精神状态和工作情绪都易出现波动。三是建筑施工企业工作难度高，工作危险性强，工作环境艰苦，这就导致一些意志不够坚定的职工很难适应企业的工作性质，出现消极的情绪和更换工作的心理，导致企业人员的流失。

3.如何做好建筑施工企业的思想政治工作

3.1以身作则，提高自身素质与修养。企业思想政治工作是企业管理中最活跃的部分，思想政治工作好坏直接影响施工队伍稳定和生产经营发展，政工人员素质又决定政治工作在生产经营中的作用。因此，要提高企业政工干部的素质与修养，就要不断提高自身思想品德素质，要淡化自我意识、权力意识、利益意识，要立足于整个施工企业的高度，树立以全局为重的意识。同时，要加强业务素质与能力的学习锻炼，走擅党务、懂经营、会管理的复合型干部之路。再则，政工干部要以身作则，率先垂范。政工干部从事的工作是培养人、教育人的工作，其工作性质决定了必须以身作则，成为被教育者所疽匀宋荆銮空じ刹康姆褚馐丁＝ㄖ笠档愣嘞叱ぃ嗽狈稚ⅲ伊鞫捣保枷胝喂ぷ鹘薪侠选Ｒ虼耍じ刹恳嘞孪殖。饩鍪┕ぶ械氖导饰侍猓酶髦滞揪叮饩龉愦蟾刹恐肮さ乃枷胛侍狻Ｍ保ㄖ笠档闹肮ぶ写嬖谧拧澳昵崛苏叶韵竽选⒎蚱薹志油旁材选⒑⒆由涎Ь鸵的选⑸砘技膊【鸵侥选⒚糠昙笔禄丶夷选钡奈侍猓虼耍岷暇咛逦侍猓适笔识鹊刈龊盟枷胝喂ぷ骶拖缘檬种匾２唤鲆蛉耸┙蹋姓纺托南钢碌慕逃迹蚪ソ匕镏岣摺；挂杂Ω媒饩龅氖导饰侍馊缡捣从常×κ柰ǎ帕Π镏饩觯谎诟敲堋⒉煌期贸镀ぃ雷⒅匦葱滤枷胝喂ぷ鞯姆椒ā＝ㄖ笠邓枷胝喂ぷ鞅匦氩欢峡匦峦揪丁⑿略靥濉⑿率侄巍Ｒ环矫妫嗌钊牖愎さ氐鞑檠芯浚嗟交憧顾枷虢逃疃嗟绞┕は殖『凸と怂奚嵬肮じ霰鹛感摹⒔恍模镏肮そ饩鍪导饰侍?另一方面，要充分注重现代信息技术和传媒手段对职工思想的影响力，在思想政治工作中采取现代的传播方式和手段，应重视对企业员工，特别是对青年员工影响尤为明显的数字电视、互联网络、移动通讯、掌上电脑等活动平台，通过诸如电视制作、网站信息传播、网页制作、短信发布，以及电子邮件等方式，使其渗入科学的世界观、价值观、人生观，传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。同时，还应灵活多样地开展有益于员工身心健康的各项活动，重视感情投资，增强集体意识、责任心和使命感，提高企业向心力、凝聚力。

文章来源：《建筑知识》 网址: http://www.jzzszz.cn/zonghexinwen/2020/0911/370.html

上一篇：潍坊银行金融知识宣传普及走进建筑工地
下一篇：关于建筑工程的发包、承包发式，以下说法错误